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2023年10月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2023.10    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

柯克帕特里克培訓評估模型的“學習層”指的是

  • A、學員對培訓活動的感受情況
  • B、學員對知識技能的掌握情況
  • C、學員受訓后行為的改變情況
  • D、學員和組織的績效改進情況
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按面試組織形式是否標準化、程序化,面試類型可分為

  • A、初步面試與診斷面試
  • B、壓力面試與評估性面試
  • C、行為描述面試與能力面試
  • D、結構化面試、非結構化面試與半結構化面試

下列選項中,能夠體現員工招募標準的是

  • A、培訓計劃
  • B、勞動合同
  • C、員工手冊
  • D、工作說明書

績效管理的重心是

  • A、人與人之間的績效比較
  • B、組織對個人的績效考核
  • C、個人和組織的績效計劃的制定
  • D、個人和組織未來績效水平的持續改進

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